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腑に落ちないことを、そのままにしない。労働実務から映画・F1まで、同じ目で観察する研究室。
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「識学」を読み解く
第2回 「位置ズレ」を嫌うのに、「経営者目線」を求めるのはなぜだ——権限は下ろさず、責任だけ下ろす組織
会社員を長くやっていると、ときどき不思議な言葉に出会います。 その一つが、 「経営者目線を持て」 です。 会社全体を考えろ。 自分の仕事だけを見るな。 コスト意識を持て。 当事者意識を持て。 なるほど。 言っていることは分かります。 ところが、こ...
2026年10月20日
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